Geldt voor mij het Belgische of het Duitse arbeidsrecht?
Als u in Duitsland werkt dan geldt voor u doorgaans het Duitse arbeidsrecht. Er bestaan echter verschillende uitzonderingen. Bijvoorbeeld kan van deze regel zijn afgeweken in uw arbeidscontract- of overeenkomst. In dat geval gelden echter nog steeds de dwingende bepalingen naar Duits recht welke zijn bedoeld om uw positie als werknemer te beschermen.
Meer informatie
Een overeenkomst tussen een werknemer en een werkgever. Enerzijds verplicht een werknemer zich hiermee om arbeid te verrichten in dienst van een werkgever. Anderzijds verplicht een werkgever zich om loon aan een werknemer te betalen voor de arbeid.
Een overeenkomst tussen een werknemer en een werkgever. Enerzijds verplicht een werknemer zich hiermee om arbeid te verrichten in dienst van een werkgever. Anderzijds verplicht een werkgever zich om loon aan een werknemer te betalen voor de arbeid.
Een overeenkomst tussen een werknemer en een werkgever. Enerzijds verplicht een werknemer zich hiermee om arbeid te verrichten in dienst van een werkgever. Anderzijds verplicht een werkgever zich om loon aan een werknemer te betalen voor de arbeid.
Alle individuele en collectieve rechten en plichten die gelden tussen een werknemer en werkgever in een arbeidsrelatie
Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ). De AWBZ dekt in Nederland medische kosten die niet onder de zorgverzekering (verzekering van ziektekosten) vallen. En die door bijna niemand op te brengen zijn. De AWBZ dekt onder meer persoonlijke verzorging, verpleging en revalidatiezorg.
Bureau Belgische Zaken (BBZ). Het BBZ informeert over de sociale zekerheid als u in Belgi� of Nederland gaat wonen, werken, studeren of ondernemen.
De Belastingdienst heft en int onder andere de belastingen en sociale premies in Nederland. De Belastingdienst int niet alleen, maar keert ook uit. Zij verzorgt ook bijvoorbeeld de uitbetaling van voorlopige teruggaven en toeslagen die huishoudens kunnen krijgen voor de kosten van kinderopvang, huur of zorg.
Dit zijn inkomsten die u ontvangt van een werkgever in het buitenland, zoals loon.
Een collectieve arbeidsovereenkomst (cao). Dit is een schriftelijke overeenkomst waarin afspraken over arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd. Bijvoorbeeld over loon, toeslagen, betaling van overwerk, werktijden, proeftijd, opzegtermijn of pensioen.
College voor zorgverzekeringen (CVZ). Deze overheidsorganisatie in Nederland waakt ervoor dat verzekerden via de Zorgverzekeringswet (Zvw) en de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ) de zorg kunnen krijgen die voor hen noodzakelijk is. Het CVZ zorgt ook voor de uitvoer van regelingen voor specifieke groepen. Zij int bijvoorbeeld de verschuldigde verzekeringsbijdragen voor in het buitenland wonende gezinsleden van grensarbeiders die in Nederland zijn verzekerd.
Een co�peratieve zorgverzekeraar (CZ) met als kernactiviteit: uitvoering van de verplichte verzekering tegen ziektekosten als zorgverzekeraar. Daarnaast voert CZ de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ) uit voor instellingen in de regio�s Zeeland, West- en Zuidoost-Brabant, Zuid-Hollandse eilanden, Haaglanden en Zuid-Limburg. CZ vergoedt ook de medische kosten in Nederland van grensarbeiders die in Nederland wonen en in Belgi� werken.
De Informatie Beheer Groep (IB-Groep) en CFI vormen vanaf januari 2010 ��n organisatie in Nederland: Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO). DUO regelt onder andere de Nederlandse studiefinanciering.
Federale Overheidsdienst Financi�n (FOD Financi�n). Deze overheidsdienst zorgt voor inzameling en beheer van een belangrijk deel van de financi�le middelen, die nodig zijn om de Belgische staat te onderhouden. De FOD Financi�n int bijvoorbeeld de loonbelasting van grensarbeiders die in Nederland wonen en in Belgi� werken.
Een werknemer die in loondienst is van een detacheringsbureau. Deze werknemer wordt door dat bureau tijdelijk aan bedrijven uitgeleend om daar werkzaamheden te verrichten. Voor gedetacheerden die over de grens werken, gelden bijzondere regelingen.
Iemand die in het ene land woont en in het andere land werkt. Daarbij reist deze persoon minimaal 1 keer per week tussen het woon- en werkland. Voor veel grensarbeiders is dit dagelijks. Het portal �Startpunt grensarbeid� verstaat onder grensarbeiders: - arbeiders die in Belgi� wonen en in loondienst in het grensgebied in Nederland werken (of gaan werken); - arbeiders die in Nederland wonen en in loondienst in het grensgebied in Belgi� werken (of gaan werken).
Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen (HVW). Dit is een Belgische overheidsinstelling die werkloosheids- en aanverwante uitkeringen uitbetaalt in Belgi�.
Erkenning van uw documenten. U kunt laten verklaren dat uw documenten �echt� zijn door een instantie die hiertoe bevoegd is. Uw diploma�s laat u waarderen. De bevoegde instantie geeft inzicht in het niveau en de richting van uw opleidingen. Akten laat u legaliseren zodat de autoriteiten in uw werkland weten dat uw akten rechtsgeldig zijn.
Erkenning van uw documenten. U kunt laten verklaren dat uw documenten �echt� zijn door een instantie die hiertoe bevoegd is. Uw diploma�s laat u waarderen. De bevoegde instantie geeft inzicht in het niveau en de richting van uw opleidingen. Akten laat u legaliseren zodat de autoriteiten in uw werkland weten dat uw akten rechtsgeldig zijn.
Erkenning van uw documenten. U kunt laten verklaren dat uw documenten �echt� zijn door een instantie die hiertoe bevoegd is. Uw diploma�s laat u waarderen. De bevoegde instantie geeft inzicht in het niveau en de richting van uw opleidingen. Akten laat u legaliseren zodat de autoriteiten in uw werkland weten dat uw akten rechtsgeldig zijn.
Erkenning van uw documenten. U kunt laten verklaren dat uw documenten �echt� zijn door een instantie die hiertoe bevoegd is. Uw diploma�s laat u waarderen. De bevoegde instantie geeft inzicht in het niveau en de richting van uw opleidingen. Akten laat u legaliseren zodat de autoriteiten in uw werkland weten dat uw akten rechtsgeldig zijn.
Rijksdienst voor Kinderbijslag voor Werknemers (RKW). Organisatie die de kinderbijslagen beheert voor werknemers in Belgi�.
Rijksdienst Sociale Zekerheid (RSZ). Belgische overheidsdienst die onder andere alle sociale zekerheidsbijdragen van loontrekkenden int in Belgi�. De Rijksdienst verdeelt deze bijdragen over de openbare instellingen van sociale zekerheid (zoals RVA, RIZIV en RVP) en de sociale fondsen.
Sociale Verzekeringsbank (SVB). De uitvoerder van volksverzekeringen in Nederland in opdracht van de Nederlandse overheid. De SVB zorgt ervoor dat de kinderbijslagen, AOW-pensioenen of nabestaandenuitkeringen Anw op tijd worden uitgekeerd aan de burgers.
Team Grensoverschrijdend Werken en Ondernemen (team GWO) behandelt algemene vragen over de belastingheffing in Nederland, Belgi� en Duitsland bij grensoverschrijdende situaties. In het team werken de Belgische, Duitse en Nederlandse belastingdiensten met elkaar samen.
Tegemoetkoming ouders van thuiswonende gehandicapte kinderen (TOG). Een extra bijdrage in Nederland die ouders met een ernstig ziek of gehandicapt kind kunnen ontvangen als hij of zij thuis woont.
Een werknemer die in dienst is van een uitzendbureau. Deze werknemer wordt door dat uitzendbureau naar bedrijven gestuurd om daar werkzaamheden te verrichten. Voor uitzendkrachten die over de grens werken, gelden bijzondere regelingen.
Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV). Het UWV zorgt voor de landelijke uitvoering van de werknemersverzekeringen (zoals WW, WIA en WAO) in Nederland.
Een onderdeel van het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV). UWV WERKbedrijf houdt zich bezig met arbeidsbemiddeling en re-integratie in Nederland.
Het wereldinkomen is het totale inkomen van een werknemer. Waar ter wereld dit ook is verdiend.
Zorgverzekeringswet (Zvw). Iedereen die in Nederland woont of werkt en AWBZ-verzekerd is, is ook verplicht verzekerd volgens de Zvw. Dit betekent dat hij of zij een zorgverzekering moet afsluiten bij een zorgverzekeraar in Nederland. De Zvw bepaalt dat verzekerden recht hebben op onder meer geneeskundige zorg, tandheelkundige zorg, hulp- en geneesmiddelen.
