In dieser Rubrik erfahren Sie, was Sie beachten sollten, bevor Sie einen Arbeitsvertrag abschließen. Wollen Sie in den Niederlanden oder in Deutschland arbeiten? Dann brauchen Sie eine Identifikationsnummer. Außerdem müssen Sie über einen gültigen Identitätsnachweis, z.B. einen Personalausweis, verfügen.
Das Steuersystem der Niederlande und Deutschlands unterscheiden sich voneinander. Wie viel verdienen Grenzpendler in den Niederlanden? Und wie viel in Deutschland? In welchem Land müssen Sie die Steuererklärung einreichen? Und wie funktioniert das mit dem Abzug der Hypothekzinsen in den Niederlanden?
In jedem Land gelten eigene Regeln rund um das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. So existieren manchmal voneinander abweichende Regelungen bezüglich der Minimumlöhne, des Urlaubsgeldes oder der Anzahl der Urlaubstage. Lesen Sie hier, was Ihre Rechte und Pflichten beinhalten, wenn Sie in den Niederlanden oder in Deutschland arbeiten.
Sozialleistungen- und Beiträge sind in Deutschland anders geregelt als in den Niederlanden. Lesen Sie hier mehr über die verschiedenen Versicherungen im Falle des Wegfall eines Einkommens und über die Sozialbeiträge.
Das Krankenversicherungssystem in Deutschland unterscheidet sich von dem in den Niederlanden. Hier erfahren Sie, in welchem Land Sie sich versichern lassen müssen und wogegen. Und wie Sie vorgehen müssen, wenn Sie krank oder arbeitsunfähig werden.
Aus welchem Land erhalten Sie Rente? Was müssen Sie tun, wenn Sie in den Ruhestand gehen? Hier finden Sie die Antworten auf einige wichtige Fragen zur Rente.
In Deutschland und in den Niederlanden haben Sie Anspruch auf verschiedene Arten von staatlichen Leistungen, wenn Sie Kinder haben. Auch können Ihre Kinder in beiden Ländern unter bestimmten Voraussetzungen finanzielle Unterstützung vom Staat bekommen, wenn sie sich noch in der Ausbildung befinden. In dieser Rubrik erfahren Sie mehr zum Thema Familienleistungen.
Informationen in Bezug auf die Anerkennung von Diplomen und/oder Berufsqualifikationen.
Information zum COVID-19
In diesem Bereich finden Sie die Adressen beinahe aller Behörden und Organisationen, die Ihnen als Grenzpendler weiterhelfen können. Die meisten dieser Stellen sind auch bei der Erstellung dieses Internetportals behilflich gewesen.
In welchem Land bin ich krankenversichert?
Arbeiten Sie ausschließlich in Deutschland für einen Arbeitgeber und überschreitet Ihr Bruttogehalt nicht die Höhe von € 5.062,50 pro Monat)? Dann müssen Sie sich in Deutschland bei einer gesetzlichen Krankenkasse versichern lassen. Kontaktieren Sie hierzu eine deutsche gesetzliche Krankenkasse. Ihr Arbeitgeber wird den zu leistenden Beitrag monatlich von Ihrem Bruttoentgelt direkt an Ihre Krankenkasse überweisen.
Liegt Ihr Bruttogehalt über € 5.062,50 pro Monat? Dann können Sie in Deutschland zwischen einer gesetzlichen einer privaten Krankenversicherung wählen. Entscheiden Sie sich für eine private Krankenversicherung, sollten Sie sich in jedem Fall vorher über die bezüglich der Niederlande geltende Auslandsdeckung, die Pflegeversicherung und die Möglichkeit des Abschlusses einer Krankentagegeld-Versicherung erkundigen.
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