Bekijk wat u moet regelen vóór afsluiting van uw arbeidscontract. Wilt u in België of Luxemburg werken? Eventueel dient u dan identificatienummer aan te vragen. U hebt ook een geldig identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart) nodig.
België en Luxemburg verschillen van belastingstelsel. Hoeveel verdienen grensarbeiders netto in België? En hoeveel is dat in Luxemburg? In welk land moet u aangifte doen?
Ieder land heeft eigen regels rondom het arbeidsrecht. Zo gelden er soms verschillende regels met betrekking tot minimumlonen of wettelijk verlof. Bekijk wat uw rechten en plichten zijn als u in België of Luxemburg werkt.
De sociale uitkeringen en vergoedingen zijn in België anders geregeld dan in Luxemburg. Lees hier meer over de verschillende verzekeringen bij inkomensverlies en de premiebijdragen.
Houd u er rekening mee dat de ziekteverzekering in België anders is geregeld dan in Luxemburg. Lees hier in welk land u verzekerd bent en waarvoor. En wat u moet doen als u ziek of arbeidsongeschikt wordt.
Welk land keert uw pensioen uit? Wat moet u doen als u met pensioen gaat? U vindt hier antwoord op een aantal belangrijke vragen over pensioen.
Wist u dat u in België en Luxemburg recht hebt op verschillende soorten toeslagen, indien u kinderen hebt? Lees hier belangrijke informatie voor u en uw gezin.
Informatie met betrekking tot de erkenning van uw diploma’s en/of beroepskwalificaties.
Informatie m.b.t. COVID-19
Hier vindt u adressen van bijna alle instanties die u als grensarbeider verder kunnen helpen.
Wat moet ik doen als ik werkloos raak?
Raakt u volledig werkloos? Dan heeft u recht op een uitkering in België. U moet zich in België als werkzoekende inschrijven bij de bevoegde subregionale tewerkstellingsdienst van uw woongebied. U dient de uitkering bij een erkend betaalorgaan (vakbonden) of bij de Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen aan te vragen.
Raakt u gedeeltelijk werkloos?
Bij onvoorziene of gedeeltelijke werkloosheid wegens slecht weer of om economische redenen heeft u recht op een compenserend loon voor elk onvrijwillig verloren werkuur vanaf acht uur per kalendermaand.
Meer informatie