Voor de dagen dat u door de coronamaatregelen thuiswerkte, zijn de bezoldigingen die werden ontvangen tussen 11 maart 2020 en de laatste dag van de in het akkoord afgesproken periode belastbaar in het Groothertogdom Luxemburg.

Het akkoord geldt niet als u tijdelijk gedetacheerd bent, als u het statuut van buitenlands kaderlid hebt of als u zelfstandige of administrateur bent.

De in de arbeidsovereenkomst voorziene telewerkdagen houden geen enkel verband met de maatregelen tegen Covid-19. Bijgevolg zijn de ontvangen bezoldigingen voor die dagen belastbaar in België.

Echter, voor zover het aantal van die dagen het totaal van 24 dagen niet overschrijdt tijdens de belastbare periode, zijn de bezoldigingen voor die dagen belastbaar in het Groothertogdom Luxemburg.

Wat moet ik doen om de Covid-19-akkoorden te genieten?

• een attest van de werkgever met vermelding van het aantal telewerkdagen die enkel en alleen gelinkt zijn aan de maatregelen tegen Covid-19,
• het bewijs van de daadwerkelijke belasting van de bezoldigingen voor telewerkdagen in de staat waar de activiteit zou zijn uitgeoefend zonder de maatregelen tegen Covid-19.

• alle gegevens die noodzakelijk zijn voor de volledige identificatie van de werknemer (naam, voornaam, adres, geboortedatum),
• de aard van de functie, uitgeoefend door de werknemer,
• een overzicht van het aantal telewerkdagen enkel en alleen door de maatregelen tegen Covid-19,
• indien van toepassing: een overzicht van het aantal telewerkdagen dat voorzien is in de arbeidsovereenkomst,
• een overzicht van eventuele ziektedagen, verlof- en/of recupdagen,
• verklaring op erewoord dat het attest waar en oprecht is,
• datum en handtekening van de werkgever, net als de medeondertekening van de werknemer.